IX HR форум РБК
10 November 2023
В Москве прошел 9 ноября 2023 г. IX HR форум РБК — одно из ключевых мероприятий кадровой отрасли. На форуме обсуждались изменения в экономике и их влияние на работу с кадрами. Центральной темой стала сессия «Управление персоналом в условиях трансформации экономики», которую модерировала Оксана Морсина, Управляющий партнер RosExpert.
Топ-менеджеры МТС, Норильского никеля, Альфа-Банка, РУСАЛа, Севергрупп, госкорпорации Росатом и федерального Центра компетенций в сфере производительности труда обсудили изменения в управлении персоналом, функцию HR-блока в новых условиях, востребованность различных категорий сотрудников, кадровые стратегии компаний в условиях серьезного кадрового дефицита.
Оксана Морсина, управляющий партнер RosExpert: «Сейчас, во время перемен, роль HR становится еще более значимой, так как умение эффективно управлять персоналом может стать ключевым фактором для компании в использовании возможностей перемен. Цифровизация, новые модели взаимоотношений между сотрудниками и изменение приоритетов жизни для многих людей значительно меняют эту сферу. Важным становится и обмен мнениями между лидерами рынка, чтобы адаптироваться к новым условиям и находить оптимальные решения».
Кроме того, РБК представил обновленный рейтинг работодателей, в создании которого приняли участие RosExpert и HR-директора крупнейших российских компаний. Исследование включило 165 компаний с более чем 2 миллионами сотрудников. Поздравляем всех победителей рейтинга и, конечно же, их сотрудников!
Смотреть запись трансляции https://hr-forum.rbc.ru/#4
Топ-менеджеры МТС, Норильского никеля, Альфа-Банка, РУСАЛа, Севергрупп, госкорпорации Росатом и федерального Центра компетенций в сфере производительности труда обсудили изменения в управлении персоналом, функцию HR-блока в новых условиях, востребованность различных категорий сотрудников, кадровые стратегии компаний в условиях серьезного кадрового дефицита.
Оксана Морсина, управляющий партнер RosExpert: «Сейчас, во время перемен, роль HR становится еще более значимой, так как умение эффективно управлять персоналом может стать ключевым фактором для компании в использовании возможностей перемен. Цифровизация, новые модели взаимоотношений между сотрудниками и изменение приоритетов жизни для многих людей значительно меняют эту сферу. Важным становится и обмен мнениями между лидерами рынка, чтобы адаптироваться к новым условиям и находить оптимальные решения».
Кроме того, РБК представил обновленный рейтинг работодателей, в создании которого приняли участие RosExpert и HR-директора крупнейших российских компаний. Исследование включило 165 компаний с более чем 2 миллионами сотрудников. Поздравляем всех победителей рейтинга и, конечно же, их сотрудников!
Смотреть запись трансляции https://hr-forum.rbc.ru/#4